【育児短時間勤務でイクメンパパを目指す男性のブログです】
育児短時間勤務スタートまで、いよいよ片手で数えられるくらいになって来ました。
で、
また、また、また、仕入担当の部長の「忘れてた」被害に!!
ホントに最後の最後まで、嫌な思いをさせてくれます。。。
何でここまで情報共有出来ないのか!??と、1年以上にわたって思って来ました。
が、、、
「わざと!!?」「イジメだったのか!!?」と思わざる終えない!!?
心の底から残念な人。。。
私が受けて来た「忘れた」事件って、法的にどうなんだろう?
上司から、私だけが何十回に渡って仕事の遂行に必要な、
指示、通達、連絡事項を共有して貰えずに、仕事に支障を来してきました。
心に傷を負いました。。。。。
労働基準監督所に行って相談すべき???
まぁ~、あと数日で育児短時間勤務スタートです。
そうすれば、今の役職から外れてます。
人事異動の内容次第ですが、
そうしたら少なくとも、この部長との関わりも少なくなります。
場合によっては、顔を合わす機会も無くなるでしょう。
もういくつ寝ると、育児短時間勤務。。。
我慢。。。
最後まで、ホントに残念だなぁ~~。。。
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